Programa estruturado de forma individual e personalizada às qualificações e objetivos de cada profissional possibilitando um correto posicionamento frente as oportunidades de trabalho com melhor aderência as suas skills através do nosso networking.

Metodologia:

✔ Levantamento das necessidades e estudo de perfil;
✔ Desenvolvimento do currículo + linkedin estratégicos;
✔ Entrevista com headhunter (incluindo feedback);
✔ Planejamento de carreira, objetivos e novas perspectivas;
✔ Mapeamento de mercado constante para identificação de oportunidades;
✔ Definição e estratégia de abordagem para apresentação às oportunidades aderentes através do nosso networking;
✔ Relacionamento com empresas nacionais, multinacionais e principais headhunters;
✔ Auxílio e assistência contínuos durante as etapas de cada processo;
✔ Acompanhamento nos primeiros meses posterior a recolocação;

Identificação de potencialidades e talentos frente a função exercida ou desejada, visando o desenvolvimento da carreira, melhorias de resultados e performance. Como resultado dessa avaliação, o profissional terá um mapa das competências, habilidades, atitudes e valores individuais, possibilitando corrigir os gaps através de capacitações e programas de treinamentos e desenvolvimento profissional.

O processo gera aprendizagem, mudança de atitude, crescimento pessoal e profissional, além de aumento do autoconhecimento, permitindo maior contribuição no trabalho e na vida. É uma ferramenta útil para o desenvolvimento profissional contínuo e melhoria das atitudes e posicionamento profissional, com o objetivo de atingir os objetivos de carreira. Tem como resultado auxiliar o profissional a se tornar um melhor observador de suas atitudes, identificando e corrigindo situações de comprometam o alcance dos objetivos desejados.